CAPITOLUL 1
    SCOPUL SI OBIECTUL ASOCIATIEI

    Art.1

    A.I.U.P.P.I. este o asociatie obsteasca non -profit creata pe baza liberului consimtamint , a vointei de asociere libera a salariatilor din unitatile de invatamnt si alte unitati de cultura si diverse bugetare in scopul amplificarii si dezvoltarii relatiilor de solidaritate , sprijin si intrajutorare materiala a membrilor sai , atit prin acordarea de imprumuturi cit si prin ajutor umanitar si sustinere materiala. inainte de anul 1989, (dovada stau inscrisurile din "Registrul de Procese verbale", certificat de Judecatoria I Urbana Galati Covurlui), la data de 1 martie 1937 .
    Sediul asociatiei se afla in cladirea din Str. Al.I. Cuza nr.69 din Mun.Galati jud. Galati .
    Patrimoniul A.I.U.P.P.I. este format din : fondul social al membrilor asociati , mijloace fixe , obiecte de inventar , fondul propriu de rezerva si dezvoltare .

    Art.2

    A.I.U.P.P.I. este persoana juridica , dobindind aceasta calitate in momentul si pe baza inregistrarii la organul judiciar competent prin Hotarirea Judecatoreasca nr.36P/1995

    Art.3

    Activitatea A.I.U.P.P.I. are la baza urmatoarele obiective :
  a.  promoveaza , dezvolta si amplifica relatii de intrajutorare , de sprijin si solidaritate intre membrii sai ;
  b.  infiinteaza si concentreaza resursele si economiile banesti ale asociatilor in timp ;
  c.  satisface solicitarile de imprumut traditional ale membrilor sai in limita si numai pe baza fondului social propriu si imprumut la urgenta ;
  d.  acorda ajutor umanitar ( nerambursabil) banesc sau material in cazuri deosebite pentru membrii asociatiei bolnavi sau deosebit de nevoiasi si fara alte posibilitati in limita unui fond fixat anual de Adunarea Generala a Asociatilor ( A.G.A.) ;
  e.  acorda ajutoare de deces membrilor asociati pe baza unei contributii lunare si in limita unui cuantum stabilit anual de A.G.A.
  f.  sustine material ( prin ajutorare ) unele actiuni pe linie profesionala culturala si artistica a asociatilor membri din invatamint cat si din alte institutii nebugetare, in limita unui fond stabilit anual de A.G.A.
  g.   atragerea in rindul membrilor asociatiei a unui numar cit mai mare de salariati din alte unitati bugetare si nebugetare, precum si a membrilor de familie salariati ;
  h.  pastrarea si folosirea mijloacelor materiale si banesti potrivit prevederilor statutare a normelor si instructiunilor legale in vigoare , imbunatatirea si perfectionarea aparaturii , prin noi achizitii cu acordul biroului executiv ;
  i.  ridicarea permanenta a eficientei activitatii proprii printr-o mai rapida circulatie a fondurilor banesti la imprumuturi ;
  j.  acordarea de dobinzi anual , la fondul social al fiecarui asociat care nu a avut imprumut sau restanta de imprumut la imprumutul traditional in anul financiar respectiv; nu se va acorda dobinda membrilor inscrisi in ultimele 6 luni din beneficiul realizat la finele anului ;
  k.  realizarea si mentinerea caracterului non-profit al asociatiei prin redistribuirea pe membri A.I.U.P.P.I. a beneficiului rezultat la finele anului din dobinzile incasate si din dobinzile rezultate de la sumele depozitate in banci sau alte institutii financiare pe timpul cind nu sunt solicitanti la imprumuturi , precum si din excedentul contributiei pentru deces, si alte venituri provenite din sumele disponibile dupa 5 ani de inactivitate a membrilor .

    CAPITOLUL 2
    PRINCIPIILE DE FORMARE , ORGANIZARE SI FUNCTIONARE A A.I.U.P.P.I.

    Art.4

    A.I.U.P.P.I. poate constitui si organiza substructuri in fiecare unitate de invatamint prescolar , scolar , preuniversitar , universitar , case de copii , muzee , case de cultura si alte unitati bugetare si nebugetare din domeniu , indiferent de numarul de salariati care solicita asocierea , atit in mun. Galati cit si in comunele limitrofe orasului resedinta sau din judet .

    Art.5

    Principiul fundamental de constituire , organizare si functionare a A.I.U.P.P.I. este independenta totala fata de organele sindicale de profil si de orice alt fel de asociatii , fata de organul administrativ de stat si profil teritorial , fata de organizatiile politice si organe economice si administrative de stat care nu contravin unor legi in vigoare.
    A.I.U.P.P.I. isi desfasoara activitatea pe baza propriului statut adoptat si aprobat de Adunarea Generala a asociatilor constituita din reprezentantii unitatilor membre . A.I.U.P.P.I . isi pastreaza independenta sa fata de alte asociatii sau fundatii similare , judetene sau nationale existente pina la o alta eventuala hotarire A.G.A.

    Art.6

    In activitatea A.I.U.P.P.I. se aplica principiile de organizare si functionare democratica prin :
  a)  alegerea in mod democratic prin vot a organelor proprii de conducere C.A. la 3 ani (dar nu mai mult de 2 mandate) si a presedintelui la 4 ani;
  b)  adoptarea hotaririlor cu majoritate simpla de voturi in organul de conducere al asociatiei;
  c)  prezentarea periodica ( de obicei anuala ) a unor dari de seama contabile privind situatia economico-financiare si organizatorice de catre organul de conducere al asociatiei si de catre auditorul A.G.A. ;
  d)  activitatea A.I.U.P.P.I. este controlata financiar si tehnico- operativ printr-un auditor autorizat ;
  e)  C.A., presedintele sau auditorul autorizat poate solicita un control financiar de fond realizat de organele specializate de control economic si financiar local sau judetean de stat sau de catre altele abilitate si autorizate .

    Art.7

    A.I.U.P.P.I. ca asociatie obsteasca este persoana juridica si are cont propriu de decontare prin institutiile bancare . Cu subunitatile constituente lucreaza pe baza de borderouri lunare iar cu persoanele fizice , in general pensionarii , pe baza de operatiuni de casa sau si prin debitare directa de pe cardul de salariu al membrilor si (sau) orice alta forma legala de retinere.

    CAPITOLUL 3
    MEMBRII A.I.U.P.P.I. DREPTURI SI INDATORIRI

    Art.8

    Membru A.I.U.P.P.I. poate fi orice solicitant din sistemul de invatamnt , arta si cultura , sau din alte unitati bugetare si nebugetare fara deosebire de nationalitate , sex , convingeri politice sau religioase precum si pensionarii proveniti din membrii asociatiei pensionati .
    Cel care solicita sa devina membru al asociatiei trebuie sa adere , sa recunoasca si sa respecte prevederile statutului asociatiei . Pensionarii proveniti din membrii activi , pot fi mentinuti ca membri la dorinta lor . Pensionarii pot solicita inscrierea si la alte asociatii de intrajutorare respectind statutul acelora .

    Art.9

    Primirea in asociatie se face pe baza exprimarii vointei libere a oricarui salariat care depune o cerere , ce este discutata si aprobata de B.E. in luna respectiva . Vechimea in asociatie incepe o data cu aprobarea cererii de inscriere si plata taxei de inscriere ; nu se mai efectueaza primiri in asociatie a solicitantilor care mai au 7 ani pina la virsta de pensionare .

    Art.10

    Membrii asociatiei au urmatoarele drepturi :
  a.  sa aleaga si sa fie alesi in organul de conducere al A.I.U.P.P.I.
  b.  sa solicite si sa primeasca imprumuturi si refinantari;
  c.  cuantumul imprumutului traditional va fi de 3 ori sau de mai multe ori fondul social , aprobat anual de A.G.A. in conditii speciale ; pentru salariatii proprii , presedintele poate aproba imprumuturi peste prevederile de la pct. c ;
  d.  imprumutul la urgenta se poate acorda paralel sau nu cu imprumutul traditional indiferent de cuantumul fondului social dar cu o dobinda sporita fixata anual de C.A. avizata de A.G.A ulterior ;
  e.  sa primeasca la finele anului bugetar dobinda din beneficiul realizat de asociatie daca are o vechime mai mare de 6 luni si nu a avut imprumut sau restante la imprumutulpe termen lung (traditional) in anul respectiv ;
  f.  sa primeasca ajutorul de deces stabilit anual atit de membrul titular cit si de sotul (sotia ) ne membru (conform hot. A.G.A. 2002 ) si alte ajutoare si forme de sprijin aprobate de A.G.A. anual ;
  g.  sa gireze cererile de imprumut ale altor membri indiferent de suma girata si de salariu avut la ambele forme de imprumut ;
  h.  sa participe ca delegat ales sau desemnatla analiza si dezbaterea tuturor problemelor ce cad in competenta asociatiei in cadrul A.G.A. ;
  i.  sa faca propuneri oral in cadrul A.G.A. sau in scris oricind pentru imbunatatirea activitatii A.I.U.P.P.I. si a statutului acesteia ;
  j.  sa se adreseze organului de conducere A.I.U.P.P.I. sau A.G.A. in orice problema care priveste situatia sa personala si activitatea asociatiei , preferabil in scris ;
  k.  in cazul in care membrii A.I.U.P.P.I. constata ca in desfasurarea activitatii sale C.A. sau unii membri ai acestuia nu respecta prevederile statutare , comite abuzuri sau sunt atinse drepturile lor stabilite prin statut , acestia pot solicita convocarea A.G.A. pentru a se stabili masuri corespunzatoare ;
  l.  convocarea se face daca aceasta a fost solicitata in scris sub semnatura de cel putin 1/2 din numarul total al membrilor sau de catre C.A. , de catre biroul executiv al acestuia sau presedinte ;
  m.  membrii asociatiei au dreptul sa introduca clauza testamentara sau nu iar in caz de deces totalitatea fondului social si ajutorul de deces al titularului se restituie integral mostenitorului legal la cererea acestuia o data cu prezentarea in original si o copie a certificatului de deces ; in cazul unor datorii catre asociatie provenite din imprumuturi acestea se vor retine din drepturile cuvenite, in cazul in care sumele datorate sunt mai mari decit fondul social plus ajutorul de deces diferenta se va retine de la urmasi girantii imprumutului , in conformitate cu prevederile de girare prevazute in cererea de imprumut .

    Art.11

    Asupra fondului social al membrilor , nici o organizatie sau institutie de stat sau privata , nu poate emite drepturi de retinere sau rambursare , fara o hotarire judecatoreasca .

    Art.12

    Membrii asociatiei au dreptul de a se retrage din asociatie conform liberei vointe , motivat sau nu , primind la retragere fondul social de la data respectiva din care se vor scade eventualele datorii de la imprumut . O data cu retragerea , indiferent de vechime se pierd drepturile la ajutorul de deces sau restituirea contributiei depuse pentru ajutorul de deces . La retragere membrii pot solicita transferul fondului social la alta asociatie , virarea sumei in cont la banca (CEC) sau transferul fondului social total sau partial la fondul social al altui membru al A.I.U.P.P.I. , membru de familie sau nu , solicitind aceasta in scris .

    Art.13

    Membrii A.I.U.P.P.I. au urmatoarele indatoriri :
  a.  sa cunoasca si sa respecte prevederile statutului A.I.U.P.P.I., normele de functionare , reglementarile financiar-bugetare in vigoare ;
  b.  sa participe ca delegati la conferintele A.G.A. ( in scopul bunei desfasurari a activitatii asociatiei ) la elaborarea si infaptuirea hotaririlor luate de conducerea asociatiei ;
  c.  sa propage principiile si normele asociatiei in scopul atragerii de noi membri ;
  d.  sa apere integritatea fondului financiar al asociatiei si sa contribuie la dezvoltarea lui ;
  e.  sa nu colporteze si denigreze prin zvonuri si alte date false si ne verificate activitatea si scopul A.I.U.P.P.I.
  f.  sa achite la inscriere o taxa echivalenta cu 1% din salariul tarifar lunar numai contra chitanta ;
  g.  sa depuna lunar la capitalul social propriu o cotizatie lunara la alegere pe o perioada de cel putin 1 an intre maximul si minimul fixat anual sau prin banca de AGA ;
  h.  sa achite lunar ratele la imprumut , dobinda aferenta si contributia de deces ; pensionarii pot plati direct la casierie anual sau prin banca ; imprumutul la urgenta se plateste lunar plus dobinda aferenta intr-un numar de rate fixat anual de AGA ;
  i.  membrii asociatiei care nu platesc obligatiile statutare pe o perioada mai mare de 3 ani pierd calitatea de membru al asociatiei; dupa 1 an de necotizare nu mai primesc dobanda la fondul social personal ; fondul social personal al acestora - indiferent de valoare - se va pastra si returna titularului la cerere pana la 5 ani ; dupa 5 ani fondul social personal va trece la fondul de venituri si cheltuieli din acel an al AIUPPI si va fi distribuit ca beneficiu membrilor care au acest drept in acel an (cf Art 19, pct. h) sau va intra la fondul prevazut la -alte venituri-;
  j.  neplata ratelor la imprumut si dobinda pe o perioada mai mare de 3 luni , atrag dupa sine recuperarea acestora de la giranti la orice forma de imprumut ;
  k.  imprumuturile nu se pot transfera de la un membru la altul decit in caz de deces daca solicitantul este membru A.I.U.P.P.I si grad de rudenie (cf. art.10, pct. m) ;
  l.  imprumutul nu poate fi compensat cu capitalul social total sau partial decit in caz de retragere ; in cazul rau platnicilor hotarirea se ia de C.A. ;
  m.  fondul social nu poate fi diminuat prin retragerea unor cote partiale din el decat in situatiile cand fondul social este mai mare de 5.000 lei pentru membrii activi si de 3.000 lei pentru pensionari , iar solicitarea unui eventual imprumut depaseste posibilitatea de returnare a acestuia ; valoarea fondului retras nu poate sa depaseasca 30% din acestea;
  n.  membrii asociatiei care solicita imprumuturi isi fixeaza singuri numarul de rate lunare pentru returnarea lui , fapt care determina si dreptul la un nou imprumut , sau o refinantare , in urmatorele conditii: ;
    - daca sunt fonduri;
    - daca au achitat minim 50% din valoarea vechiului imprumut;
    - daca (si nu in ultimul rand) au venituri sustenabile dovedite prin acte si     - nu sunt rai platnici.    Pentru operativitate refinantarile se aproba in B.E. restrans (presedinte si contabil sef).
  o.  returnarea intr-un numar mai mic de rate nu presupune obligatoriu si dreptul imediat la un nou imprumut .

    Art.14

    Calitatea de membru al asociatiei inceteaza in cazurile :
  a.  deces ;
  b.  retragere la cerere ;
  c.  ne depunerea contributiei lunare la fondul social propriu pe o perioada de 3 ani impliniti ;
  d.  producerea de daune asociatiei si incalcarea grava a statutului acesteia
  e.  hotarirea de incetare a activitatii se ia in C.A. in cazuri deosebite Art.13 pct.l ) ;
  f.  un membru retras poate solicita re inscrierea numai daca plateste obligatiile de cotizatie minima si contributia de deces de la nivelul anului cind solicita re inscrierea dar nu mai tirziu de 3 ani .

    CAPITOLUL 4
    ORGANELE DE CONDUCERE ALE A.I.U.P.P.I.

    Art.15

    Organul suprem de conducere a A.I.U.P.P.I. este Adunarea generala a asociatilor ( A.G.A.) care se convoaca anual de regula in primul trimestru al anului de catre Consiliul de administratie cu cel putin 15 zile mai inainte, sau Conferinta in anul cu alegeri .
    in mod exceptional A.G.A. se poate convoca in caz de necesitate conform Art.10 A.G.A. sau conferinta isi desfasoara lucrarile prin delegatii din unitati cu reprezentare fixata anual de C.A . pentru prima data fixata .in cazul ne realizarii numarului de delegati stabilit , A.G.A. isi va desfasura lucrarile dupa o saptamina cu orice numar de delegati prezenti .
    Conferinta sau A.G.A. are urmatoarele competente :
    aproba si modifica statutul propriu , avind ca ghid prezentul statut cadru;
    dezbate si aproba raportul CA, darea de seama contabila anuala , dezbate si aproba bugetul de venituri si cheltuieli pentru anul urmator;
  a.  hotaraste cuantumul depunerilor la fondul social , numarul ratelor de rambursare a imprumutului , dobinda lunara si anuala care mai poate fi diversificata in functie de valoarea imprumutului la propunerea C.A. ;
  b.  c. hotaraste privitor la inscrieri si re inscrieri ;
  c.  stabileste cuantumul minim si maxim al ajutorului de deces ;
  e.  alege prin vot simplu Consiliul de Administratie pe functii dupa cum urmeaza:
  e.1.  Presedinte al C.A., la 4 ani, ales din cadrul membrilor fondatori, si doar in cazul in care niciunul dintre membrii fondatori nu poate sau refuza exercitarea functiei, dintre membrii de buna-credinta cu vechime mare in cadrul asociatiei;
  e.2.  Vicepresedinte ;
  e.3.  Membri (in principiu , reprezentanti din toate grupele functionale ;
     Vicepresedintele va tine locul presedintelui in toate situatiile cand acesta este indisponibil si va raspunde indeosebi de activitatea privind ajutorul pentru deces, ajutorul umanitar si sponsorizari cultural-artistice si profesionale.Unul din membrii Consiliului de Administratie va fi si secretarul C.A . ales in cadrul acestuia.
     Contabilul sef (director economic) salariat in exercitiu va fi de drept cooptat ca membru al C.A. si al B.E.; prin functie nu se impune alegerea ( Cf. Art.6 pct.f ); preia automat si functia de presedinte interimar pana la urmatoarea Adunare generală in cazul in care functia de presedinte devine vacanta obligatoriu are drept de semnatura alaturi de presedinte.;
     Auditorul autorizat independent , nesalariat AIUPPI ;
  f.  A.G.A. confirma C.A. , revoca eventual C.A. sau unii din membrii acestuia in cazul in care au incălcat statutul A.I.U.P.P.I. sau hotararile A.G.A. , au comis abuzuri in gestionarea fondurilor sau greseli in conducerea activitatii financiar-contabile , care au produs sau nu prejudicii materiale ;
  g.  C.A. are un birou executiv format din presedinte , vicepresedinte, contabil sef , i/sau in lucrările zilnice , B.E. restrans format din presedinte si contabil sef ; in situatia an care un membru al C.A. in perioada mandatului se va afla in imposibilitatea exercitarii atributiilor (temporar sau permanent ) , membrii C.A. aflati in functie vor decide daca/cine va prelua atributiile acestuia , pana la A.G.A. din urmatorul an cand a intervent evenimentul ;.
  h.  C.A. hotaraste folosirea disponibilitatilor banesti acumulate la fondul de rezerva anual , cuantumul fondului umanitar si de sustinere a activitatilor socio - profesionale , culturale si eventual judiciare , aproba casarea si scsderea din gestiunea asociatiei a inventarului sau mijloacelor fixe în conformitate cu legile in vigoare precum si a arhivei si documentelor financiar - contabile ;
  i.  C.A. hotaraste in legatura cu lichidarea A.I.U.P.P.I.
  j.   C.A. sau alt membru A.I.U.P.P.I. poate propune in A.G.A. ca presedintele in exercitiu , contabilul sef sau al membru din asociatie daca este si membru fondator al A.I.U.P.P.I. cu activitate deosebita sa fie onorat cu titlu de presedinte , contabil sef, membru onorific pe toata durata existentei avand si calitatea de membru al asociatiei ; aprobarea se da de catre A.G.A. din anul respectiv si se va consemna in procesul-verbal..

    Art.16

    C.A. al A.I.U.P.P.I. (prin B.E. CF.ART.17) este organul executiv de conducere a activitatii intre doua adunari generale a asociatilor si are urmatoarele competente :
  a.  asigura aplicarea prevederilor statutului A.I.U.P.P.I. si indeplineste hotararile anuale A.G.A. ;
  b.  elaboreaza si asigura realizarea bugetului de venituri si cheltuieli ;
  c.  asigura siguranta si integritatea bunurilor materiale , a fondurilor banesti , valorilor si documentelor bancare ;
  d.  organizeaza evidenta membrilor , activitatea financiar-contabila , controlul financiar privitor la gestionarea fondurilor si mijloacelor asociatiei prin control financiar; ;
  e.  analizeaza si rezolva cererile de inscriere , reinscriere , retragere , acordare de : ajutor deces , ajutor umanitar , sponsorizarea actiunilor pe linie profesionala si specifica activitatii invatamantului sau cu caracter educativ si alte forme de ajutorare adoptate in viitor in C.A.;
  f.  analizeaza si aproba cu mult discernamant si raspundere solicitarile de imprumut in limitele fondului social , rezolva prioritar urgentele in limita disponibilitatilor , aproba in cazuri speciale solicitari deosebite , refinantari , plata imprumutului si incasarea ratelor si prin carduri bancare ;
  g.  in functie de fondurile asociatiei , imprumuturile se onoreaza in cel mai scurt timp, plata se va face de regula in contul titularului (daca nu este refinantare) ;
  h.  analizeaza si rezolva cu solicitudine propunerile , reclamatiile si sesizarile membrilor ;
  i.  militeaza permanent si activ pentru atragerea de noi membri si noi unitati de profil sau inrudit in cadrul asociatiei ;
  j.  stabileste impreuna cu membrii , individual la alegerea acestora ,cotizatia ,modul de rambursare a imprumutului , cuantumul lunar al acestuia , restituirea inainte de termen a datoriei, numai in scopul micsorarii sau lichidarii dobanzilor percepute si nu a unui nou imprumut iminent ;
  k.  presedintele in cazuri deosebite , poate aproba depuneri in numerar la casierie a imprumutului total sau fractionar sau imprumuturi si ajutoare mai mari conform aprobarii anuale a A.G.A. ; in cazuri litigioase este valabila numai hotararea presedintelui consemnata expres in procesul-verbal ;
  l.   C.A.- prin contabilul-sef urmareste cu operativitate recuperarea debitelor , rezolvarea refuzurilor care mai apar ;
  m.  C.A. hotaraste si solicita conform prevederilor statutare Art.6 ,pct. d, efectuarea unui control de fond a activitatii financiare a asociatiei , de catre organe de control specializate, externe asociatiei ;
  n.  C.A. reprezinta prin presedinte sau vicepresedinte A.I.U.P.P.I. in raporturile de orice fel , cu organele administrative locale , judetene , cu Inspectoratul judetean si Casa Corpului Didactic , cu organele sindicale , presa , cu institutii financiare si de credit , cu organele judecatoresti, iar in cazuri litigioase prin avocat ;
  o.  C.A. pregateste si convoaca A.G.A. si stabileste de fiecare data norma de reprezentare nu mai mica de 1/100 ;
  p.  C.A. prin presedinte , angajeaza sau desface contractul de munca a personalului salariat , intocmeste prelungeste si negociaza contractul de munca, salariul individual ; noile angajari se vor face prin concurs conform legii sau prin promovarea dintre salariatii unitatii daca au studii corespunzatoare functiei sau sunt in curs de finalizare a acestora si corespund cerintelor fisei postului ; salariile personalului sunt confidentiale in virtutea legii in vigoare; presedintele emite decizii si consemneaza in cartile de munca; pensioneaza dupa caz; propune si hotaraste ca salariatii A.I.U.P.P.I sa beneficieze de plata unor sume variabile pentru asigurari de viata sau pensie privata pe o perioada de minim 10 ani si maxim 20 ani daca au o vechime ca salariat A.I.U.P.P.I. ( sau C.A.R.invatamant ) de minim 15 ani la acordarea acestui drept . Plata primei de asigurare sau pensie privata se suspenda automat in cazul incetarii activitatii la A.I.U.P.P.I. sau se micsoreaza corespunzator in cazul ne realizarii veniturilor conform prevederilor Bugetului de venituri stabilit anual procentual .;
  r.  stabileste premierile si indemnizatiile activului obstesc si personalului salariat in functie de realizarea B.V.C. trimestrial sau anual, in concordanta si cu C.I.M.

    Art.17

    C.A. isi desfasoara activitatea trimestrial sau de cite ori este nevoie , consemnind aceasta in procese verbale.
    Biroul executiv restrans: presedintele si contabilul sef se intruneste saptaminal si indeplineste competentele C.A. intre sedintele acestuia .

    Art.18

  a.  Controlul financiar (auditorul ) este organul de control propriu al A.I.U.P.P.I. C.F. se subordoneaza numai A.G.A. careia ii raportează anual in legatură cu desfasurarea activitatii de control in scris . Auditorul C.F. nu poate fi simultan si membru al C.A. si nu poate primi atributii cu raspundere financiar-gestionara in cadrul A.I.U.P.P.I. ;
    trimestrial, auditorul autorizat prezinta un raport scris asupra controlului efectuat , material ce va fi trecut în procesul verbal al C.A. auditorul. cand doreste , poate participa la sedintele C.A. pentru a sesiza referitor la control , de asemenea in acelasi scop poate fi invitat de C.A.; poate primi indemnizatie lunara nu si alte stimulente.
    Verifica activitatea financiar-gestionara a asociatiei lunar , prin sondaj si anual de fond, pe care il prezinta in A.G.A. .

  b.   Programatorul, conform Contractului de prestari servicii, semnat cu AIUPPI, va furniza servicii software conform cu necesitatile asociatiei, cu obligatia de a livra produse si servicii cu profesionalism, promptitudine respectand clauza de confidentialitate din angajamentul asumat; poate emite lunar factura pentru serviciile prestate;
  c.   Modificarile si interpretarile legislative si a normativelor impun necesitatea incheierii unui contract de asistenta si reprezentare juridica; costurile cu onorariile se vor stabili si prevedea in contractul de asistenta juridica la data incheierii acestuia.;

    CAPITOLUL 5
    MIJLOACELE BANESTI ALE A.I.U.P.P.I.

    Art.19

    Mijloacele banesti ale A.I.U.P.P.I. pentru rezolvarea tuturor activitatilor financiare i imprumuturi , functionare , ajutor deces, ajutor umanitar , sustinerea activitatii socio- profesional i artistice , provin din :
  a.  depunerile membrilor la fondul social ( cotizatie ) ;
  b.  depuneri la fondul ajutor decese ( contributie )
  c.  taxe de inscriere ;
  d.  plata formularelor de imprumut , retragere , inscriere ;
  e.  dobinzi diversificate percepute pentru imprumuturi ;
  f.  dobinzi si venituri din colaborarea cu bancile si alte institutii financiare ;
  g.  sume acumulate la fondul de dezvoltare si rezerva ;
  h.  alte venituri intamplatoare;
  i.  fondul de acumulare de la ajutoarele pentru decese ramas anual dupa plata ajutoarelor de deces precum si obligatiile financiare prevazute in contractul individul de munca al salariatelor privind decesele ;
  j.  presedintele fondator , contabilul sef fondator si secretarul fondator al C.A. , in exercitiu dar si dupa terminarea mandatului , vor beneficia de un ajutor de deces de 3 ori valoarea ajutorului ,conform hotararii B.E. si A.G.A. din 2011 , de aceleasi prevederi vor beneficia si salariatele pensionate , membre ale asociatiei , la data decesului .
  k.  cheltuielile pentru actiuni judiciare in scopul recuperarii obligatiilor financiare neplatite de membri , precum si cheltuieli in actiuni in justitie de catre AIUPPI si in asociere cu AGIRO .

    Art.20

    Fondul social al membrilor este intangibil si se foloseste numai pentru acordarea imprumuturilor . La finele anului fondul social , creste prin dobinda acordata anual , din beneficiul realizat de asociatie.

    Art.21

    Veniturile realizate in cursul anului , din cele prevazute la art.19 exclusiv punctul iai ( fondul social al asociatilor ) se repartizeaza astfel ;
  a.  cheltuieli pentru organizare ,functionare ,materiale si consumabile pentru calculatoare , alcatuire si imbunatatire programe pe calculator ,obiecte de inventar , plata energiei termice si electrice , apa , telefon , service aparatura , igenizare , inventar ;
  b.  cheltuieli pentru salarizare si indemnizatii pentru CA (trimestrial) si colaboratori (auditor, progromator, avocat), premieri si stimulare materiala a activului
  c.  cheltuieli pentru ajutor umanitar stabilite anual de A.G.A. ;
  d.  cheltuieli pentru activitati socio-profesionale si artistice stabilite anual de A.G.A. ;
  e.  cota de pana la 2 % pentru fondul de rezerva si dezvoltare stabilit anual ;
  f.  speze , comisioane bancare ;
  g.  diferenta ramasa dupa acoperirea cheltuielilor mentionate mai sus constituie fondul de beneficiu al membrilor asociati h.pagubele produse asociatiei de catre salariati sau membri C.A. din ne pricepere , rea vointa , neatentie , ne respectarea regulilor si sarcinilor de serviciu , cu sau fara intentie , vor fi recuperate de la cei in culpa , individual sau solidar in functie de caz.
    Art.22

    Cheltuielile stabilite la Art.21 se fixeaza anual de C.A. in B.V.C.si se aproba de A.G.A. urmind ca in cursul anului si la finele anului sa se raporteze , unde este cazul , corespunzator realizarilor din B.V.C. Raspunderea pentru corectitudinea tuturor cheltuielilor si a activitatilor financiare, evidenta muncii salariatelor (Art.7 ), contract individual de munca , state de plata , revine directorului economic ( contabil sef ).

    Art.23

    Fondurile banesti ale asociatiei se pastreaza de regula in conturi si depozite sau alte valori bancare , la bancile sau institutiile financiare agreate de C.A.

    Art.24

    Se interzice folosirea fondului social al asociatilor in alte scopuri decit cele prevazute in prezentul statut. Se interzic imprumuturile la alte asociatii de orice fel comert cu bunuri materiale in orice fel de magazine sau consignatii , sau alte activitati care sa duca la diminuarea fondului social al membrilor sau a veniturilor anuale.

    CAPITOLUL 6
    ACORDAREA SI RESTITUIREA iMPRUMUTURILOR SI PERCEPEREA DOBINZILOR

    Art.25

    Membrii asociatiei beneficiaza de imprumuturi dupa urmatoarele criterii :
  a.  disponibilitatile banesti ale asociatilor ;
  b.  marimea fondului social ;
  c.  vechimea ca membru de minimum 3 luni ;
  d.  respectarea obligatiilor prin cerere pentru restituire ;
  e.  garantarea imprumutului ce depaseste fondul social cu 1-5 giranti sau mai mult pentru imprumutul traditional;
  f.  imprumutul acordat de regula nu va depasi valoarea fondului social inmultit cu trei ( cu exceptia imprumutului de urgenta);
  g.  dobinda perceputa pentru imprumuturi va fi stabilita anual de C.A. cu aprobarea A.G.A. si de regula se va fixa o dobinda diferentiata in functie de felul imprumutului sau de valoarea acestuia;
  h.  dobinda se incaseaza lunar , de cursiv , in scopul protejarii membrilor imprumutati ;
  i.  nu se acorda alt imprumut pina la lichidarea celui aflat in derulare, inclusiv prin refinantare.

    CAPITOLUL 7
    iNCETAREA ACTIVITATII A.I.U.P.P.I.

    Art.26

    incetarea activitatii A.I.U.P.P.I. si desfiintarea se hotaraste de A.G.A. la cererea si aprobarea a 2/3 din numarul membrilor si (sau) unor hotarari ale autoritatilor judiciare la nivel statal .

    Art.27

    in cazul desfiintarii asociatiei A.G.A. stabileste o comisie de lichidare formata din 5-7 membri si fixeaza un termen de lucru care nu poate fi mai mic de 48 luni . De la data hotaririi desfiintarii asociatiei , se sisteaza primirea de noi membri , acordarea de imprumuturi si incasarea de depuneri la fondul social .
    Comisia de lichidare are obligatia sa incaseze toate ratele la imprumuturile acordate , dobinda aferenta , alte debite ; se pot incasa contributiile pentru deces si plati ajutoare de deces pentru o perioada de 48 luni din incasari si fondul de deces acumulat.
    Se interzice compensarea imprumuturilor cu fondul social in orice situatie .
    Dupa lichidarea tuturor bunurilor materiale , comisia de lichidare , va restitui membrilor fondul propriu si beneficiile aferente la finele celor 48 luni stabilite.
    Dupa terminarea tuturor operatiunilor , comisia intocmeste o dare de seama contabila si raportul cu privire la activitatea desfasurata si va depune un exemplar la Arhivele de stat , un exemplar la Tribunalul care a aprobat prezentul statut si inregistrare a asociatiei .
    Din comisia de lichidare va face parte obligatoriu presedintele si personalul salariat al asociatiei , care vor beneficia de retributii corespunzatoare .

    Art.28

    in caz de stabilizari monetare , de demonetizari , de denominalizari a valorii leului ( monedei nationale ), asociatia isi va continua activitatea in mod normal , stabilind pentru fondul social al fiecarui membru , o noua valoare conform legii respective.
    De asemeni se va face transformarea conform legii , la toate operatiunile i imprumuturi , cotizatii , contributii , dobinzi , ajutoare deces , sau alte operatiuni legate de functionarea asociatiei .

    Art.29

    in cazul transformarii monedei nationale nu se vor aproba retrageri ale fondului social mai inainte cu o perioada de minim 6 luni si ulterior cu aceeasi perioada , cu exceptia cazurilor de deces sau schimbarea domiciliului în alte judete


    Art.30

    Prevederile prezentului statut intra in vigoare de la data de 25.nov.1995 , o data cu hotarirea de infiintare a A.I.U.P.P.I. conform procesului verbal al comitetului de actiune si fondare , precum si completarea si modificarea articolelor prevazute in prezentul Statut aprobate prin Hotarirea Tribunalului Galati, ulterior dupa prezentarea completqrilor si modificarilor din anul 2019.